Als u premies betaalt voor een lijfrenteverzekering, zijn deze premies aftrekbaar voor de inkomstenbelasting in box 1. Voor de aftrek van een lijfrente moet de lijfrente wel aan bepaalde voorwaarden voldoen.
De huizenmarkt is hard geraakt door de economische crisis. Dat kan ook nadelige gevolgen hebben voor uw renteaftrek, als u - tijdelijk - over twee woningen beschikt.
Overal waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Zo ook bij de Belastingdienst. Als gevolg van zo'n fout kan het gebeuren dat u van de Belastingdienst een bedrag ontvangt waar u eigenlijk geen recht op hebt, of dat u te weinig hoeft te betalen op een aanslag.
Als u personeel inhuurt via een uitzendbureau en het uitzendbureau betaalt de loonbelasting en omzetbelasting niet, die samenhangen met het voor u verrichte werk, dan kan de Belastingdienst u voor deze belastingschulden aansprakelijk stellen. Per 1 januari 2010 is dit aansprakelijkheidsrisico uitgebreid.
De afgelopen jaren heeft de overheid het boetebeleid van de belastingdienst op diverse punten aangescherpt. Zo zijn een aantal boetes hoger geworden en worden er in 2010 ook weer nieuwe boetes geïntroduceerd.
Als werkgever mag u uw werknemers onbelast vergoeden voor bepaalde kosten die zij maken voor hun werk. Omdat onbelaste vergoedingen voor zowel werkgevers als werknemers aantrekkelijk zijn, kijkt de belastingdienst altijd kritisch mee, met de nodige discussies tot gevolg.
Bij het opleggen van een aanslag inkomsten- of vennootschapsbelasting brengt de belastingdienst heffingsrente in rekening vanaf halverwege het belastingjaar, tot aan het moment dat de aanslag wordt opgelegd.
Een directeur-grootaandeelhouder die een pand aan zijn eigen BV ter beschikking stelt, moet in box 1 belasting betalen over zowel de huurinkomsten als de boekwinst op het pand.
Traditiegetrouw maakt het kabinet op Prinsjesdag haar belastingplannen voor het volgende jaar bekend. Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen voor ondernemingen.
Ondernemers die hun onderneming uitoefenen via een eigen BV, moeten rekening houden met de zogenaamde gebruikelijk loonregeling. Deze regeling wordt mogelijk versoepeld.
