Alles over Ziekteverzuim

Foto: Shutterstock

Kabinet helpt mkb bij doorbetaling bij ziekte

Het kabinet maakt 450 miljoen euro vrij om met name kleine bedrijven te helpen bij de loondoorbetaling bij ziekte. Werkgevers blijven wel twee jaar betalen voor een zieke werknemer.

Foto: archief Bakkerswereld

Oplopend psychisch verzuim grote zorg voor mkb

Het gemiddelde verzuim van medewerkers in het mkb (tot tweehonderd medewerkers) is in de eerste helft van 2018 licht gestegen naar 3,7 procent ten opzichte van 3,5 procent in 2017. Daarmee ligt het nog altijd een procent lager dan bij grotere bedrijven. Werknemers zijn niet alleen vaker ziek, ook duurt het herstel langer. Zorgelijk is de toename van het aantal ziektegevallen als gevolg van psychische klachten.

Wet verbetering poortwachter frustreert bakkers

Wet verbetering poortwachter frustreert bakkers

De Wet verbetering poortwachter frustreert bakkers. Dat laat de NBOV weten naar aanleiding van een rondetafelsessie over dit onderwerp, begin september.

Arend Kisteman

Stapje terug

Het is begin januari. Voor het eerst sinds ik mijn bakkerij heb, meld ik me een paar dagen ziek. Twee nachten niet slapen en non-stop doorwerken eisen hun tol. Een andere bakker, die niet veel meer heeft geslapen, meldt zich na mij ziek. Het mag duidelijk zijn, een gigantisch goede laatste week van het jaar laat zijn keerzijde zien. Leuk om je oliebollenverkoop te verdubbelen, maar dit kan niet nog een keer op deze manier.

archief Bakkerswereld

Stijgend verzuim in het mkb

Het gemiddelde verzuim in Nederland van medewerkers werkzaam in het mkb (< 200 medewerkers) is in 2017 gestegen naar 3,5 procent, ten opzichte van 3,4% in 2016. Deze stijging zet door in de eerste 5 maanden van 2018 naar 3,8%. Dit baseert ArboNed op een analyse van haar data. Om het stijgend verzuim in het mkb tegen te gaan, bundelen ArboNed en MKB-Nederland de krachten.

De toegang tot de bedrijfsarts is verbeterd. Foto: Veilig & Gezond

De nieuwe Arbowet: What's in it for you?

In de nieuwe Arbowet zijn enkele wijzigingen doorgevoerd die zowel werkgevers als werknemers helpen om veilig en gezond te werken. Elke werkgever moest al een contract hebben met een arbodienstverlener voor bijvoorbeeld ziekteverzuimbegeleiding. Aan dat contract zijn nu minimale eisen gesteld, het zogenaamde basiscontract. Hierin is onder meer de rol van de preventiemedewerker versterkt en is de toegang tot bedrijfsartsen verbeterd.

Nieuwe kabinet wil loondoorbetaling terugbrengen naar één jaar.

Kabinet in spé wil af van tweejarige loondoorbetaling

Het komende kabinet ontslaat kleine bedrijven van de plicht om zieke werknemers twee jaar door te betalen. Dat althans is het plan van de regering in spe.

Joost Smaal, directeur De Verwenbakkerij: ‘Ik maak elke dag een rondje door de bakkerij om met medewerkers te praten.’
Foto’s: Veilig en Gezond

Sociale partners helpen ziekteverzuim bakkerij indammen

Het is eigenlijk heel logisch: de bakkerij heeft baat bij gezonde en gelukkige medewerkers. Maar zo eenvoudig als dat klinkt, is het niet. Het ziekteverzuim in het bakkersbedrijf is hoog. Daarom is er nu het project 'Gezond werken - psychische klachten'. 'Voor trotse mensen die met plezier naar hun werk gaan', zegt Verwenbakker Joost Smaal.