Leren op de werkvloer: Pilot Bedrijfsontwikkelplan biedt concrete ondersteuning

‘Leren doen wij eigenlijk iedere dag.’ Dat concludeert Derkjan Marsman na deelname aan de pilot Bedrijfsontwikkelplan, aangeboden door de stichting Bakkracht. ‘Een groot deel van de ontwikkeling van onze bakkerijmedewerkers vindt plaats door ‘learning by doing’. Toch is het heel waardevol om onder begeleiding van professionele adviseurs te bekijken waaraan intern behoefte bestaat op het gebied van leren en ontwikkelen.’
HR-adviseur Derkjan Marsman in gesprek met de adviseur van WeCreate. Foto: Bakkracht