Wet implementatie EU-richtlijn: 4 belangrijke veranderingen in het arbeidsrecht
Op 1 augustus 2022 komt er een wetswijziging. Deze wetswijziging komt vanuit een EU-richtlijn en heet de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Kort gezegd betekent dit dat vanuit de EU regels zijn opgesteld die de EU-landen in hun eigen wetten moeten verwerken.